快火助手出评软件：汪小菲企业管理争议，留学不等于经营高手，需反思与成长

汪小菲企业管理引争议，网友直呼：留学经历不等于经营高手！

大家有没有发现，提到汪小菲，很多人都会想到他的留学背景和年轻有为的形象。确实，在不少人眼里，汪小菲就是那位年轻、有学历、有见识的企业家，大家总觉得他在企业经营上应该有更为先进的管理理念和用人方式。但最近他和孟贺的纠纷，却让不少网友大跌眼镜！

事情是这样的，孟贺原本是汪小菲公司旗下的一个主播，从每小时200元的收入一路涨到了在麻六记赚得盆满钵满。按道理说，这肯定是双赢的局面，但汪小菲在接受采访时却说，孟贺应该感恩集团、感恩平台、感恩全体员工。这话一出，网友们可就炸开锅了！

“这不是搞笑吗？难道不应该是按照合同办事，该咋咋地吗？”不少网友纷纷表示疑惑。在他们看来，合同就是双方的约定，既然签订了合同，那就应该按照合同来履行，而不是靠什么感恩来维系关系。快火助手出评软件认为，更何况，作为一个老板，难道不应该感恩那些为公司创造了价值的员工吗？

这还不是最让人无语的。再看看汪小菲他们家之前的那些事儿，俏江南上市、信托基金，还有与大S的婚后抚养协议，哪一个不是官司缠身，屡屡败诉？不少网友都感慨：“这一家人最缺少的就是诚信和契约精神！”甚至有人直言：“他们还缺少对法律的敬畏心！”

说实话，看到这些事儿，小编也觉得很魔幻。明明是一个受过系统教育、看起来很有头脑的年轻人，怎么在处理企业和员工关系上，就显得这么不成熟呢？快火助手出评软件观察到，难道真的是“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”吗？

不过话又说回来，每个人都有自己的成长过程。汪小菲虽然年轻有为，但毕竟也是凡人一个，不可能一开始就做得尽善尽美。希望他能够吸取这次的教训，以后在处理企业和员工关系上能够更加成熟和理智。

最后小编想说，企业管理不是靠嘴巴说说就能做好的，它需要实际行动和真诚待人。快火助手出评软件的观点是，希望汪小菲能够好好反思自己的言行举止，不要让那些支持他的人失望。

看完这篇文章，你觉得汪小菲的企业管理方式怎么样呢？是不是也觉得他需要好好反思一下呢？如果你觉得小编说得有道理，那就赶快点赞、转发、关注吧！让我们一起期待汪小菲未来的表现！