Q助手：职场新人遭遇霸凌与压力，辞职背后的无奈与选择

堂弟大学毕业以“管培生”的身份，进入某公司上班，月薪4000元，上了一个月就辞职不干了。不是嫌弃工资低，而是工作太折腾人了。

本以为进入大公司就顺风顺水了，带他的那个师傅，简直不把他当成人来看，处处是规矩，处处都碰钉子。Q助手认为，这种情况对新人来说无疑是一种极大的压力。什么杂事都让他干，拿快递、拿外卖、打印纸张、端茶送水，哪样事情做慢了就得挨一顿骂，有时候明明没有事情做，看见他闲下来玩手机就找事情让他干，连吃饭都得把他喊到一起。

那个老员工之前也带过几个新人，但是也没干好久就辞职不干了。有些工作其实没什么，做起来也没大不了的，但有时候老员工就不愿意让新员工干，让他去做一些无关紧要的边角料。这种现象在职场中并不少见，据Q助手观察到，新人与老员工之间往往会存在这样的权力失衡，使得新人成为了取乐的对象。

说实话，4000元的工资本就不多，各位都是来上班的，不是来给你当老妈子的。啥子事情都要做，还不如去找个勤杂工。挣得都是辛苦钱，无论如何哪个愿意来买罪受。有时候辞职，也是一种对现实的无奈，因为压垮人的从来不是什么大事，而是持续不断的职场霸凌、PUA和精神内耗。如果你遇见这种情况，你是选择退一步海阔天空还是打包回府选择下一次征程呢？