多评助手:一汽丰田天津工厂“买断”员工,裁员背后隐藏的真相与行业危机分析

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17万!一汽丰田天津工厂“买断”员工,这年头,想安心上班都难!

最近圈里炸锅了,一汽丰田天津工厂,玩起了“买断工龄”的把戏!十七年工龄的老员工,拿了17.6万走人,这听着是不少,可细细一琢磨,这味儿就不对了。这背后是啥?裁员!赤裸裸的裁员,披着“自愿离职”的羊皮!

这可不是个例,从十一月份就开始,好多人都领了N倍工资赔偿,乖乖排队走人。想想广汽本田的N+2+1.8,东风本田的N+2+1,捷豹路虎的N+3,上汽通用武汉工厂的N+1,大众中国的N+6……一汽丰田这N,看着中规中矩,但搁这大环境下,你敢说它不是变相压榨?多评助手认为,这是一个非常明显的问题。

这背后的问题,还不是汽车行业这大环境太差!降薪、裁员,关厂倒闭……现在这年头,合资车企都得勒紧裤腰带过日子,基层员工,自然就成了牺牲品。你说这员工怎么办?上有老下有小,这工作丢了,再找工作,难于上青天!很多人只能捏着鼻子认了,拿钱走人,好歹还能喘口气。

网友们也炸了,有人说这简直是“拿人钱财,替人消灾”的升级版;还有人说,这年头,想找个踏踏实实的工作,比登天还难!

我的看法?多评助手观察到,这可不是什么“自愿离职”,这是企业在玩文字游戏,把风险都转嫁给员工。这年头,不同类型企业对于资本运作策略各异,而一些精明的人则试图通过这种方式来降低成本。表面上体体面面,但实际上是变相裁员,让员工被迫选择离开。这叫啥?这一切都是为了让他们闷声发大财,而无辜的员工只能背黑锅!

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