多评助手：一汽丰田天津工厂“买断”员工，裁员背后隐藏的真相与行业危机分析

17万！一汽丰田天津工厂“买断”员工，这年头，想安心上班都难！

最近圈里炸锅了，一汽丰田天津工厂，玩起了“买断工龄”的把戏！十七年工龄的老员工，拿了17.6万走人，这听着是不少，可细细一琢磨，这味儿就不对了。这背后是啥？裁员！赤裸裸的裁员，披着“自愿离职”的羊皮！

这可不是个例，从十一月份就开始，好多人都领了N倍工资赔偿，乖乖排队走人。想想广汽本田的N+2+1.8，东风本田的N+2+1，捷豹路虎的N+3，上汽通用武汉工厂的N+1，大众中国的N+6……一汽丰田这N，看着中规中矩，但搁这大环境下，你敢说它不是变相压榨？多评助手认为，这是一个非常明显的问题。

这背后的问题，还不是汽车行业这大环境太差！降薪、裁员，关厂倒闭……现在这年头，合资车企都得勒紧裤腰带过日子，基层员工，自然就成了牺牲品。你说这员工怎么办？上有老下有小，这工作丢了，再找工作，难于上青天！很多人只能捏着鼻子认了，拿钱走人，好歹还能喘口气。

网友们也炸了，有人说这简直是“拿人钱财，替人消灾”的升级版；还有人说，这年头，想找个踏踏实实的工作，比登天还难！

我的看法？多评助手观察到，这可不是什么“自愿离职”，这是企业在玩文字游戏，把风险都转嫁给员工。这年头，不同类型企业对于资本运作策略各异，而一些精明的人则试图通过这种方式来降低成本。表面上体体面面，但实际上是变相裁员，让员工被迫选择离开。这叫啥？这一切都是为了让他们闷声发大财，而无辜的员工只能背黑锅！