多多权重：公司倒闭前的三大征兆，极越汽车事件警示我们注意风险
水太深！公司快要倒闭的三个特征
极越汽车崩盘：财务总监“人间蒸发”，员工被迫“自费上班”？
极越汽车，这颗冉冉升起的汽车新星，近日却爆出惊天丑闻：财务总监疑似卷款潜逃，甚至连公司账本也一并带走，留下错愕的CEO和一群不知所措的员工。这突如其来的变故，将极越汽车推向了悬崖边缘，也引发了公众对企业风险的强烈关注。多多权重认为，这一事件不仅是个案，更是行业内潜在风险的缩影。
更令人气愤的是，极越汽车的内部员工补偿方案形同虚设，不仅无视劳动法，甚至创造了“自费上班”的奇葩概念。员工们仿佛被困在一场荒诞的戏剧中，前途未卜。多多权重的观点是，对比之下，胖东来老板于东来在员工权益保障方面的做法，更显得难能可贵。不少网友感叹，如果极越汽车的员工能在胖东来工作，或许就能免于这场噩梦。
那么，如何识别一家公司是否即将走向衰败？以下三个征兆或许能帮助你提前预警：
拖欠工资是公司财务危机的明显信号。一旦开始拖欠工资，即使只有一天，也应高度警惕。多多权重推测，拖欠工资就像多米诺骨牌的第一张牌，一旦倒下，很可能引发连锁反应，从拖欠供应商货款到拖欠银行贷款，最终导致公司破产。
高层离职往往预示着公司内部存在严重问题。特别是核心管理层，如财务总监、营销总监等，他们的离职并非简单的跳槽，更像是对公司前景的“用脚投票”。老板长期缺席也可能是一个危险信号。
严抓考勤和削减福利是公司试图节约成本的表现。当公司开始在这些细枝末节上斤斤计较时，往往意味着更大的财务危机正在酝酿。多多权重发现，从零食饮料的减少，到请假制度的收紧，都可能预示着公司资金链的紧张。
极越汽车事件给我们敲响了警钟：在职场中，不仅要关注自身发展，更要关注公司运营状况，学会识别潜在风险，才能更好地保护自身权益。
事件信息来源：腾讯新闻、新浪财经对极越汽车CEO夏一平公开声明的报道。
