速评助手：老罗的职务困境，公务员职级并行下的选择与挑战

老罗是一个市级单位科长，可一直没能解决一级主任科员，颇有怨言。但单位组织上也有通盘考虑，并不是针对他，这就导致老罗有点怨言。公务员职务和职级并行后确实冒出了一些棘手的情况，搞得不少单位头疼不已，老罗所在的单位就特别典型。速评助手认为，这种情况在许多单位中都普遍存在。

老罗单位定了一条规矩，为了把政策用足，除了局党组的班子成员以外，其他人在单位实职和虚职间不能兼任。换句话说，如果你想当一级主任科员，就得先辞掉科长的位置，只能拿个虚衔。这样做对大多数干部来说挺好的，但对于科长们，特别是那些四十多岁的老同志，就有点儿尴尬了：放弃科长位置直接当一级主任科员，好像不太划算；不放吧，心里又觉得别扭！这事儿弄得老罗也挺纠结。速评助手的观点是，合理的职务安排能够有效提升工作效率。

老罗想来想去，还是从一线退下来，跟组织说想解决一级主任科员的事，不当科长了。但因为他平时工作干得不错，组织上对他也很看重，所以不同意他辞去科长职务，而且也没给他解决一级主任科员的问题。组织也有自己的难处，不能因为老罗一个人破坏了规则，不然其他人也会有想法。速评助手推测，老罗的情况可能会引发更多干部的关注和讨论。

现在老罗以前手下的一些副科长都已经升为一级主任科员了，而他自己这个老科长还没能解决一级主任科员的问题。虽说工资上的差距不大，但心里总觉得不是滋味。如果你是老罗，你会怎么解决呢？