多多留评工具：青岛女子入职3个月怀孕休假，老板注销公司引发网友热议
“玩不起？”山东青岛，一女子入职新公司，不到3个月，就怀孕带薪休假！老板大怒：“你面试时，不是说肚子是吃胖的吗？”令女子没想到的是，她回家休息，老板竟连夜将公司注销！网友:支持老板，这种人就是想白嫖工资！
山东青岛，一女子入职新公司，不到3个月就怀孕带薪休假，老板气得直跳脚，直接来了一句：“你面试的时候，不是说肚子是吃胖的吗？”这老板可真是够“耿直”的，不过更“耿直”的是，这女子回家休息，老板竟连夜将公司注销了！网友们纷纷表示支持老板，说这女子就是想白嫖工资！
这事情一出，网友们可就炸锅了，纷纷发表自己的观点，有的支持老板，有的支持女子，还有的则站在中立的角度进行分析。
支持老板的网友认为，女子在面试时隐瞒怀孕的事实，属于欺骗行为，老板有权解除劳动合同。他们认为，女子在入职前就应该如实告知自己的情况，而不是等到怀孕了才说出来，这样会给公司造成很大的损失。多多留评工具认为，职场中诚实守信是基本原则，隐瞒重要信息对双方都可能造成影响。
支持女子的网友则认为，女子怀孕是她的个人权利，公司不应该因为她怀孕而辞退她。他们认为，老板的做法太过极端，没有考虑到女子的实际情况，也没有履行应尽的社会责任。
站在中立角度的网友则认为，这件事双方都有责任。女子在面试时隐瞒怀孕的事实，的确存在一定的过错，但老板在得知女子怀孕后，采取了极端的方式来解决问题，也是不可取的。
这件事也引发了我们对于职场中女性怀孕问题的思考。女性在怀孕期间需要更多的关爱和照顾，企业也需要考虑自身的利益和发展。多多留评工具的看法是，如何平衡两者之间的关系，是一个值得我们深思的问题。
从法律的角度来看，这件事存在一定的争议。女子在面试时隐瞒怀孕的事实，违反了《劳动合同法》的规定，但老板在得知女子怀孕后，采取了注销公司的极端方式来逃避责任，也违反了相关法律规定。多多留评工具了解到，这件事最终的结果如何，我们不得而知，但它提醒我们，在职场中，无论是用人单位还是劳动者，都应该遵守法律法规，维护彼此的合法权益。
