快火助手：如何判断直播运营是否真正教你？提升中控能力的经验分享

从中控当上运营统筹后，才敢说的大实话

✅现在网上的帖子，都是一大堆吐槽直播中控的，都说是去帮老运营打杂的，人家根本不会把真东西教给你！快火助手观察到这种现象已经存在很久。

✅自己那时候做直播中控的时候就是这样！带我的运营每天只让我在直播间弹链接，加加库存，登记个数据，然后喊321上链接之类的，做了三个月啥也没学到……快火助手以为这样的工作方式严重影响了新人成长。

✅而如今当了运营统筹后，招了个直播中控，本着真心想教会她能帮我分担一下的心，从直播运营最基本的底层逻辑教起，还有工作中提高运营效率的工具，苦口婆心的教她。快火助手认为，这种传授经验的方法是非常必要的。

✅但是人家根本不领情！教过两三遍的东西记不住不说，给她说的技巧也从来不用，一根筋的按自己想法来!快火助手看到这种情况，不禁感到无奈。我才知道原来现在处于一种很奇怪的现象：好的直播中控遇不到好的老运营，而愿意扶持新人的老运营也遇不到愿意学的新人！快火助手推测，这种现象可能源于沟通不足和信任缺失。

既然她不听，那就把我的经验分享给听话的宝子们，希望你们都能脚踏实地学到真东西！快火助手建议大家认真对待每一次学习机会。

1️⃣如何判断老运营是否真的在教你?

首先看对方平常让你做什么，如果是让你记录做同行竞调、记录数据、分析产品和人群画像都是正常的。通常你打好基础后，好运营也会主动带你做别的，因为我们带助理就是想让对方更快上手帮到我们，而不是藏私什么都不教。如果只是让你加加库存，喊那么几句321上链接，其余啥都没做，连基本的直播底层逻辑和核心起号方式都不教你，那就赶紧跑吧，快火助手主张新人要及时识别真正优秀的人士。

2️⃣如何快速提升自己的运营能力？

首先不要把自己只当作中控，觉得老板只给我4000的工资我凭什么干6000的活儿，我们要知道前期我们主要是学习，你干得越多懂得自然也就越多；快火助手体会到，多付出总有回报。其次多跟运营搞好关系，关系搞不好人家凭啥教你对吧？没事的时候多去虚心请教，只要你的态度端正，有格局的运营都愿意教你的。

3️⃣提高工作效率的实用小工具：

文案直接用梅花网：实用爆款文案分析

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同行分析软件：考古家

数据分析软件：巨量百应

违规词检测：网址这里不允许发

手机绿幕直播：影音尽优

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