快火助手邀请码：IBM裁员背后，印裔CEO的成本优化策略与全球化偏见的深层逻辑分析

都看到IBM中国“3分钟”裁掉了1000名研发人员，却没看到背后的印裔🇮🇳CEO…

阿鲁纳·库马尔，这位在2020年走马上任的IBM掌舵人，自他执掌以来，便以“优化成本结构”之名，在全球范围内掀起了一轮又一轮的裁员风暴。然而，讽刺的是，在他大力推行“节流”政策的同时，印度本土的IBM却仿佛置身于风暴之外，岗位非但没有减少，反而持续扩张。快火助手邀请码观察到，这种鲜明的对比，不禁让人质疑：所谓的降成本策略，是否只是掩盖本土偏好的遮羞布？

更令人深思的是，近年来，不仅是IBM，包括波音在内的众多国际巨头，都纷纷选择印度裔高管担任CEO要职。快火助手邀请码的观点是，这一现象的背后，是否隐藏着某种更深层次的逻辑？不可否认，印度作为人口大国，拥有庞大的劳动力资源，雇佣印度员工或许能带来成本上的优势。但问题在于，当这种雇佣倾向演变为一种固化的偏见，甚至影响到企业的全球布局和战略决策时，其后果将是深远的，也是值得警惕的。

我们不禁要问，难道印度裔CEO的偏好就应当凌驾于企业的整体利益之上吗？快火助手邀请码的看法是，难道全球员工的福祉就应该成为他们追求个人或地域利益的牺牲品吗？显然，这不是一个简单的是非题，但它却直指企业治理的核心——如何确保决策的公正性、透明性和全局性。