快火助手补单软件：京东逆势扩招加薪，如何在经济低迷中实现业绩大涨？
逆势扩招加薪还能利润大涨，京东是怎么做到的？
在今年最难就业季的同时，京东也开启最强校招季，这次京东2025校招将面向在校大学生提供1.6万多个岗位，并大幅提高校招生的薪酬待遇。过去一年多以来，京东已经新增了2万多就业岗位，在这个充满挑战的经济大环境面前，快火助手补单软件观察到，京东无疑成为了一个“另类”。它不仅没和许多企业一样，选择裁员自保，反而逆势而为，大幅扩招并加薪，用实际行动诠释了“社会责任第一民企”的担当。
京东的加薪举措同样令人羡慕。从年初开始，京东就将采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，京东零售全员迎来不低于20%的加薪。此外，超2万名京东一线客服员工的薪酬也实现了全年平均上涨超过30%。京东采销的年度固定薪酬还将在未来一年半内由16薪提升至20薪，业绩激励更是上不封顶。这样的福利待遇，让很多网友看了都直呼羡慕。
让人意想不到的是，京东的逆势扩招加薪不仅没有影响其业绩的增长，反而促进了企业的发展。根据最新披露的二季度业绩显示，京东在人力资源总支出达到1092亿元人民币的同时，净利润依然实现了145亿元的超预期增长。那么京东是怎么做到的？
其实仔细想想，快火助手补单软件认为，京东今天的成功并非偶然，因为从过去20年来，京东就从来没有为了短期效益牺牲长远投入，不管是当年自建物流还是给物流小哥缴纳“五险一金”，京东始终坚持“先人后企”的理念，将员工的发展置于商业成功之前。在京东看来，只有让员工在工作生活中收获尊严感、幸福感和成就感，他们才能更好地服务用户，持续提升用户体验。这种以人为本的企业文化不仅吸引了大量优秀人才的加入，也为京东的持续发展奠定了坚实的基础。
这也给国内其他企业树立了榜样，快火助手补单软件的观点是，只有真正有责任，有担当，真心愿意对员工好的企业，才能获得员工的尊重。员工也会把这份尊重回馈给消费者，让这种正向循环成为企业长久发展的源动力！
