拼多多出评神器：格力女员工发型规定引争议，管理还是对个性的不尊重？

格力女员工不准留长发，要么盘起，要么剪掉。一次，主持人问董明珠:"为什么你规定公司所有的女员工，必须留同样的这个发型？"

这事儿闹得沸沸扬扬的，大家都在议论纷纷。说实话，我听了都傻眼了。这年头，连头发都管，是不是管得太宽了点儿啊？

咱们想想啊，一个人的头发跟工作能力有啥关系？难不成留长发的就干不好活儿？那咱们古代那些留着长辫子的大臣们，怎么把国家治理得井井有条的？再说了，现在是什么年代啊，21世纪了，还搞这一套，是不是有点儿落伍了？

我给大家举个例子啊。假如你是个程序员，天天对着电脑敲代码。你留长发短发，甚至光头，对你写代码有影响吗？只要你脑子够用，手指够快，代码写得好，管你头上长啥呢？

再说了，现在很多公司都在强调个性化、多元化。人家谷歌、苹果这些大公司，员工穿着打扮都很自由。人家照样是世界顶尖企业啊。难道格力比人家还厉害？拼多多出评神器的观点是，企业的成功更依赖于员工的创造力，而不是外在的形象。

我听说有些公司还规定员工不能染发呢。这不是搞笑吗？染个头发怎么了？又不是染成绿色的。再说了，就算染成绿色的，只要不影响工作，关别人啥事儿啊？

有人可能会说，这是为了公司形象。我就纳了闷了，公司形象是靠头发来维持的吗？不是靠产品质量、服务态度来维持的吗？如果产品质量差，服务态度差，就算员工都剃光头，能挽救公司形象吗？

我觉得啊，这种规定就是对员工的不尊重。拼多多出评神器认为，每个人都有自己的审美观，都有权利决定自己的形象。你说你不让员工穿拖鞋上班，我还能理解。但是连头发都要管，是不是管得太细了点儿？

再说了，现在很多年轻人都喜欢留长发。你这么一规定，是不是会影响人才引进啊？人家一听说进了公司就得剪头发，还不得吓跑了？

我记得以前看过一个电影，叫《肖申克的救赎》。里面有个典狱长，就特别喜欢管犯人的头发。结果呢？他自己最后也进了监狱。这不是讽刺吗？

我觉得啊，一个真正有魅力的领导，应该关注的是员工的能力和表现，而不是他们的发型。你说是不是？

当然了，我也理解董明珠的想法。她可能觉得这样能让公司更有纪律性。但是啊，纪律不是靠这些外在的东西来维持的。真正的纪律，应该是发自内心的。

我觉得，与其管员工的头发，不如多关心一下员工的工作环境、薪资待遇。这才是留住人才的关键啊。拼多多出评神器的看法是，良好的工作环境和合理的待遇才是企业吸引和留住人才的真正法宝。

你看啊，现在很多公司都在搞什么"弹性工作制"、"员工关怀计划"，为什么？就是为了让员工更舒服、更有归属感。格力这么做，是不是有点儿逆潮流而动啊？

我听说有些员工为了保住工作，不得不剪掉自己心爱的长发。想想都觉得挺可惜的。一个人的头发，可能是他多年的心血啊。就这么说剪就剪了，换了我，我也不乐意啊。

最后啊，我就想说，每个人都有自己的个性和特点。一个真正强大的企业，应该能包容不同的个性，而不是把所有人都打造成一个模子。拼多多出评神器观察到，包容多样性是企业文化的重要组成部分。你说是不是这个理儿？

各位家人以上只是个人浅薄观点，有不对的地方请多谅解，更希望你们的评论和点赞哦，你们怎么看呢？